Årets kulturpristagare och hållbarhetspristagare samt årets medarbetare firades
Rättviks kommun har utsett Ore Hembygdsförening till årets kulturpristagare och Robert Lundgren till årets medarbetare. Hållbarhetspriset som delas ut vartannat år tilldelas Bäcklundsgården i nedre Gärdsjö som drivs av Tina och Erik Wikman.
Pris delades ut vid kommunfullmäktiges möte torsdagen den 11 december.
Årets kulturpristagare: Ore Hembygdsförening
Från vänster Ulrica Momqvist, kommunstyrelsens ordförande, Markus Gottschling, Mari Bergfeldt., Anita Kratz, Lea Sundberg, Brita Edgarsdotter, Lasse Brittus, Kristina Helles samtliga från Ore Hembygdsförening samt Jonas Björ, kommunfullmäktiges ordförande
Motiveringen lyder: Ore Hembygdsförening prisas för sitt outtröttliga arbete för att bevara, förvalta och förnya Ores kulturarv. En betydande del av föreningens arbete består i vårdandet av de två gårdarna i Gammelstan i Norrboda. Föreningen har visat stor drivkraft genom att söka medel för och senare också byggt både en ny dräktkammare och ett trädristningsmuseum. Föreningen anordnar även aktiviteter i form av föredrag, språkcaféer, hembygdsforskning med mera. Genom omfattande ideellt arbete säkerställer Ore Hembygdsförening att kulturarvet i Ore bevaras och berikas, samt att kunskap om och känsla för bygdens kulturarv förs vidare. Det är en gärning som är väl värd Rättviks Kommuns Kulturpris.
Kulturpriset delas årligen ut till som ett erkännande av eller stöd åt en förtjänstfull insats inom kulturens värld. Kulturpriset består av ett diplom samt en prissumma som för närvarande uppgår till 10 000 kronor. Kulturpriset beslutas av kommunstyrelsen efter förslag från kulturenheten och allmänheten.
Hållbarhetspristagare: Bäcklundsgården i nedre Gärdsjö som drivs av Tina och Erik Wikman
Kommunstyrelsens ordförande Ulrica Momqvist (C), Hållbarhetspristagare:Tina och Erik Wikman samt Kommunfullmäktiges ordförande Jonas Björ (C).
Motiveringen lyder: Tina och Erik har startat en ekologiskt inriktad grönsaksodling, och visar stort mod och uthållighet i sin satsning på ett småskaligt jordbruk som bär både ekonomiskt och ekologiskt. Genom att kombinera yrkeskunskap, innovation och affärsutveckling skapas nya möjligheter att leva på lantbruket – och erbjuda lokalproducerade, ekologiska grönsaker i en tillgänglig och vacker miljö vid gården.
Grönsaksvagnen vid Bäcklundsgården har blivit en viktig mötesplats i Nedre Gärdsjö och stärker social hållbarhet genom gemenskap, trygghet och lokal stolthet. Tina och Erik bidrar till att hålla markerna öppna och det levande småbruket vid liv, vilket också gynnar ekologisk hållbarhet.
Satsningen ger ringar på vattnet – både i bygden och för kommande generationer. Genom sitt arbete visar Tina och Erik hur ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet kan förenas i praktiken. Ett klart föredöme för framtidens lantbruk.
Hållbarhetspriset delas ut vart annat år till insatser som bidrar till en långsiktigt hållbar utveckling i bygden som främjar miljön, stärker den lokala ekonomin och bidrar till social sammanhållning och trygghet i samhället. Priset består av ett diplom samt en prissumma som för närvarande uppgår till 10 000 kronor. Hållbarhetspriset beslutas av kommunstyrelsen efter förslag från samhällsutvecklingsförvaltningen och allmänheten.
Årets medarbetare: Robert Lundgren
Kommundirektör Katharina Mansfeld, årets medarbetare Robert Lundgren och kommunfullmäktiges ordförande Jonas Björ (C).
Motiveringen lyder: En riktig glädjespridare som fyller kontoret med humor, energi och värme. Han är handlingskraftig, lösningsorienterad och får saker gjorda, stora som små. Med sitt lyhörda och proffsiga sätt skapar han goda relationer och hjälper arbetet framåt. Trots sin ödmjukhet är han en ovärderlig del av arbetsgruppen – utan honom hade det varit både tommare och tråkigare.
Robert arbetar som mark- och exploateringsstrateg på samhällsutvecklingsförvaltningen.
Årets medarbetare delas ut till medarbetare, enskilda eller arbetslag, som i vardagen gör en arbetsinsats utöver det vanliga. Priset består av ett diplom samt prissumma på 5 000 kronor till fortbildning. Förslag till pris för årets medarbetare lämnas av såväl medarbetare som privatpersoner och beslutas av kommunens ledningsgrupp.
Denna sida uppdaterades av Birgitta Svensson
